Hablar de LOPCIMAT, hoy día es muy común para muchos,ya que esta ley esta puesta en vigencia desde el año 2005 y por tanto es de obligatorio cumplimiento para las empresas por lo tanto los trabajadores y empleadores se estan preocupando por estar informados sobre los deberes y derechos que a cada uno les corresponde.
PARA QUIEN ES APLICADA LA LOPCIMAT.
Es aplicable a todos los trabajadoras b ajo dependencia por cuenta de un empleador, sin importar su naturaleza, y el lugar de ejecución, si persiguen o no fines de lucro o si son publicos o privados. Son amparados por esta ley las Cooperativas u otras formas asociativas comunitarias, de caracter productivo o de servicio.
Al hablar de la LOPCYMAT, es importante tener claro ciertos conceptos:
Higiene: Ciencia y arte dedicado al reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientale creando así algún malestar entre los trabajadores a ciudadanos de la comunidad.
Seguridad: Evalúan y controlan los factores de riesgo derivadoi del centro de trabajo, sus instalacioines, maqueinaria, etc.
La Engonomía: Consiste en mejorar la seguridad en el trabajo,que las actividades puedan realizarse en la manera mas comoda y que genere menos cansancio.
Medio Ambiente de Trabajo: Constituye los lugares, locales o sitios, cerrados o al aire libre, donde personas prestan servicio a empresas.
ENTES DE GESTION
IMPSASEL: Es el instituto nacional de preveención, salud y seguridad laboral.
A travès de quien se cumple esta ley:
Existen una serie de personas las cuales se encargan de hacer cumplir estos deberes a los empleadores estos son:
LOS DELEGADOS: Son representantes de los trabajadores los cuales se encargan de vigilar, controlar y evaluar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.
Sectores más propensos a sufrir accidentes de laborales:
- Manufactura.
- Construcción.
- Transporte.
- Comercio.
- Explotación de minerales y petróleo.
Es de suma importancia que esta Ley es de Obligatorio cumplimiento por lo que debemos estar al tanto de los cambios en la misma, de las multas en que podemos incurrir y los riesgos que corren los empleados al no cumplir con las disposiciones establecidas en esta Ley.
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